องค์กรจำนวนมากกำลังเพิ่มความพยายามในการปิดช่องว่างความมั่งคั่งสำหรับคนรุ่นอนาคต หลังจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 และการสังหารจอร์จ ฟลอยด์ เผยให้เห็นถึงความไม่เท่าเทียมกันที่มีมาอย่างยาวนานเหล่านี้ นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2561 Black Economic Alliance (BEA) ซึ่งเป็นกลุ่มผู้นำและผู้สนับสนุนธุรกิจคนผิวดำที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด ได้ทำงานเพื่อขยายอำนาจทางการเมืองและเศรษฐกิจของชุมชนคนผิวดำ ในช่วงสามปีที่ผ่านมา กลุ่มได้ระดมผู้นำทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการรักษาสิทธิ์ในการออกเสียงและจัดตั้งโครงการเพื่อเร่งการเป็นเจ้าของธุรกิจสีดำ BEA ยังช่วยระบุผู้สมัครที่มีสีสำหรับตำแหน่งทางเศรษฐกิจในรัฐบาล
ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2566 BEA ได้ยกระดับ Samantha Tweedy จากบทบาทของเธอในฐานะประธานมูลนิธิ BEA Foundation เป็นบทบาทปัจจุบันของเธอในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ BEA ฉันให้สัมภาษณ์ปีที่แล้ว ซาแมนธาดำรงตำแหน่งประธานมูลนิธิ BEA Foundation และเธอบอกกับผมว่า “ตั้งแต่การเป็นผู้ประกอบการและการเป็นเจ้าของธุรกิจไปจนถึงทุกด้านของเศรษฐกิจ ถึงเวลาแล้วสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบทั้งภาครัฐ เอกชน และภาคสังคม เพื่อสร้างสิ่งใหม่ โครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมและให้ความสำคัญกับการสร้างความมั่งคั่งของคนผิวดำอย่างแท้จริง”
เมื่อเร็วๆ นี้ฉันมีโอกาสติดตามผลกับซาแมนธาเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของเธอสำหรับ BEA และการประชุมสุดยอดที่กำลังจะมีขึ้น ซึ่งรวบรวมผู้นำจากภาครัฐ เอกชน และภาคสังคม ด้านล่างนี้คือบทสนทนาของเรา
Rhett Buttle: เมื่อต้นปี คุณได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนแรกของ BEA อะไรคือลำดับความสำคัญขององค์กรในฐานะ CEO?
ซาแมนธา ทวีดี้:ลำดับความสำคัญของฉันคือเพื่อให้แน่ใจว่าการขยายงาน ค่าจ้าง และความมั่งคั่งสำหรับคนอเมริกันผิวดำเป็นจุดศูนย์กลางของการตัดสินใจตั้งแต่วอชิงตันไปจนถึงวอลล์สตรีท BEA กำลังทำงานเพื่อดูแลและสร้างความเห็นพ้องต้องกัน และขับเคลื่อนแนวทางแก้ไขที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะขยายความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจของคนผิวดำและปิดช่องว่างความมั่งคั่งทางเชื้อชาติ ซึ่งจากการวิจัยแสดงให้เห็นว่าจะทำให้เศรษฐกิจของอเมริกาทั้งหมดเติบโตขึ้นเป็นมูลค่า 1.5 ล้านล้านดอลลาร์
งานขยายอำนาจทางเศรษฐกิจของคนผิวดำเป็นสิ่งที่ Black Economic Alliance ซึ่งเป็นกลุ่มพันธมิตรของผู้บริหารธุรกิจคนผิวดำชั้นนำและพันธมิตรที่สอดคล้องกัน ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อสิ่งนี้ และทำไมฉันถึงตื่นเต้นมากที่ได้เป็น CEO คนแรกขององค์กร
Rhett Buttle: BEA ริเริ่มและเป้าหมายใหม่อะไรบ้างในปี 2023
ซาแมนธา ทวีดี้:หลังจากหลายปีของการลงทุนทางการเมืองในการแข่งขันทั่วประเทศผ่าน PAC ของเราและการสร้างพันธมิตรที่แข็งแกร่งในองค์กรอเมริกาผ่านมูลนิธิของเรา BEA อยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการรวมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมากเพื่อพัฒนาแนวทางแก้ไขที่ปรับปรุงผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจของคนผิวดำในสหรัฐอเมริกา วันนี้ ผู้กำหนดนโยบายที่ได้รับการรับรองจาก BEA PAC เกือบ 30 คนที่ทุ่มเทให้กับงาน ค่าจ้าง และวาระความมั่งคั่งของเรากำลังทำหน้าที่ในสำนักงานที่ได้รับการเลือกตั้งทั่วประเทศ และจากเครือข่ายที่กว้างขวางของ BEA เรามีผู้นำ C-suite หลายสิบคนในภาคการกุศลและองค์กรที่มุ่งมั่นที่จะเป็นพันธมิตรกับเรา
ด้วยพันธมิตรอย่างสถาบัน McKinsey’s Institute for Black Economic Mobility และ Urban Institute เรากำลังดูแลจัดการนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่อิงตามข้อมูล อิงตามหลักฐาน ซึ่งมีแนวโน้มมากที่สุดที่จะกระตุ้นความต้องการในการขยายงาน ค่าจ้าง และความมั่งคั่งสำหรับชุมชนคนผิวดำ การแทรกแซงเหล่านั้นตัดผ่านภาคส่วนและประเด็นต่างๆ เช่นเดียวกับความท้าทายเหล่านี้ เร็วๆ นี้ เราจะเปิดตัว Architecture for Action ที่จะช่วยให้ผู้นำมองหาแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ผ่านชุดเลนส์ต่างๆ ซึ่งออกแบบมาเพื่อวัดผลประโยชน์ระยะยาวของพวกเขาโดยเฉพาะจากงานคนผิวดำ ค่าจ้าง และความมั่งคั่ง นั่นเป็นวิธีที่เราสามารถจินตนาการถึงโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจของเราใหม่ ตั้งแต่ตลาดอสังหาริมทรัพย์ไปจนถึงระบบการศึกษา ระบุและกำจัดความไม่เท่าเทียมกันทางโครงสร้างที่ขวางทางความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจของคนผิวดำ และเราจะใช้ประโยชน์จากพลังการรวมตัวกันที่ไม่ธรรมดาของเครือข่ายของเรา ดังตัวอย่างในการประชุมสุดยอด BEA Solutions Summit ที่กำลังจะมีขึ้น ซึ่งจะนำผู้นำมารวมตัวกันเพื่อสร้างฉันทามติเกี่ยวกับโซลูชันเหล่านั้น
Rhett Buttle: งานของ BEA มีความหมายอย่างไรต่อผู้ประกอบการ
ซาแมนธา ทวีดี้:การเป็นเจ้าของธุรกิจเป็นหนึ่งในเส้นทางสู่การสร้างความมั่งคั่งที่แน่นอนที่สุดในประเทศของเรา แนวคิดที่ว่าทุกคนสามารถรับความคิด ทำงานหนัก และเปลี่ยนมันให้กลายเป็นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จได้นั้นเป็นหัวใจของความฝันแบบอเมริกัน ทุกวันนี้ 17% ของผู้หญิงผิวดำซึ่งเป็นกลุ่มผู้ประกอบการที่เติบโตเร็วที่สุด กำลังอยู่ในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจ แม้จะมีอุปสรรคเชิงโครงสร้างที่ทำให้คนอเมริกันผิวดำเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการเป็นเจ้าของธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการในวงกว้างได้ยากขึ้นมาก อุปสรรคเหล่านี้เป็นต้นทุนของพวกเราทุกคน เราจำเป็นต้องสร้างระบบและตลาดที่อำนวยความสะดวกแก่ผู้ประกอบการผิวดำ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อชุมชนคนผิวดำและเศรษฐกิจโดยรวม BEA กำลังแก้ไขปัญหานี้ด้วยการเขียนโปรแกรมในขณะที่ทำการวิจัยและแบ่งปันโซลูชันที่สามารถทำงานได้ในวงกว้าง เราเปิดตัว Center for Black Entrepreneurship (CBE) ซึ่งเป็นความร่วมมือกับ Spelman และ Morehouse Colleges ซึ่งขับเคลื่อนโดยการลงทุนหลักจาก Bank of America เพื่อฝึกอบรมผู้ประกอบการผิวดำรุ่นใหม่ และผ่านกองทุน BEA Entrepreneurs Fund ของเราซึ่งสนับสนุนโดย Wells Fargo เราจะเสนอเงินทุน 50 ล้านดอลลาร์แก่ธุรกิจที่ก่อตั้งและนำโดยผู้ประกอบการผิวดำ ซึ่งจะนำไปสู่การว่าจ้างคนงานผิวดำมากขึ้นและการลงทุนเพิ่มเติมในธุรกิจและชุมชนของคนผิวดำ เป้าหมายของเราคือการช่วยสร้างระบบนิเวศที่เจริญรุ่งเรืองซึ่งมอบทรัพยากรและการสนับสนุนที่จำเป็นแก่ผู้ประกอบการผิวดำเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
ความคิดริเริ่มในการเป็นผู้ประกอบการของเราทำหน้าที่เป็นแนวคิดที่ปรับขนาดได้สำหรับผู้กำหนดนโยบายและภาคเอกชน อันที่จริง เมื่อเดือนที่แล้วเราได้เป็นเจ้าภาพต้อนรับรองเลขาธิการกระทรวงการคลังสหรัฐฯ Wally Adeyemo และผู้ดูแลระบบธุรกิจขนาดเล็กของสหรัฐฯ (SBA) Isabella Casillas Guzman สำหรับการอภิปรายโต๊ะกลมโดยมีศูนย์กลางอยู่ที่ เกี่ยวกับการปรับปรุงการเข้าถึงแหล่งทุนในชุมชนที่ด้อยโอกาสในอดีต และความสำคัญของการสนับสนุนธุรกิจคนผิวดำและโครงการพัฒนาแรงงาน
Rhett Buttle: BEA เป็นเจ้าภาพจัดงาน Solutions Summit เป็นครั้งแรกในวันที่ 21 มีนาคม คุณสามารถบอกอะไรเราเกี่ยวกับการประชุมสุดยอดครั้งนี้ได้บ้าง?
ซาแมนธา ทวีดี้:การประชุมสุดยอด BEA Solutions Summit เป็นการรวมตัวกันของผู้นำจากภาครัฐ เอกชน และภาคสังคม เช่น Ambassador Susan Rice, Ariel Investments ผู้ก่อตั้งและ CEO John Rogers, Morgan DeBuan CEO ของ Blavity, Jonathan Capehart นักข่าว และ Deval Patrick อดีตผู้ว่าการรัฐแมสซาชูเซตส์ เน้นและสร้างฉันทามติเกี่ยวกับโซลูชั่นชั้นนำเพื่อความก้าวหน้าของความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจของคนผิวดำและการสร้างความมั่งคั่ง เราจะรับฟังความคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้กำหนดนโยบาย ผู้นำองค์กร และผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่เกี่ยวกับสิ่งที่ได้ผลทั่วประเทศ อุปสรรคสำคัญที่พวกเขาเผชิญ และบทบาทที่เราแต่ละคนต้องมีเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย
ข้อความของเราถึงซีอีโอ ผู้กำหนดนโยบาย และผู้ใจบุญเหมือนกันคือเราต้องละทิ้งความคิดที่ว่าเราสามารถนำพาคนอเมริกันผิวดำไปสู่เส้นทางเดียวกันกับความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจที่ดำเนินการโดยคนผิวขาว - และแทนที่จะทำงานเพื่อปรับเปลี่ยนระบบและตลาดของ เศรษฐกิจของเราจึงก้าวหน้า แทนที่จะรั้งไว้ ความเจริญทางเศรษฐกิจของคนผิวดำ เราหวังว่าจะได้ทำงานร่วมกับผู้นำเหล่านี้หลังจากการประชุมสุดยอดเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินการและการลงทุนในโซลูชั่นที่มีผลกระทบมากที่สุด
Rhett Buttle: BEA เป็นพันธมิตรหลักของ Business & Democracy Initiative บอกเราเกี่ยวกับความพยายามนี้และเหตุใด BEA จึงมีความสำคัญ
ซาแมนธา ทวีดี้:การริเริ่มทางธุรกิจและประชาธิปไตย (BDI) เป็นสิ่งจำเป็นต่อภารกิจของ BEA ด้วยเหตุผลง่ายๆ ว่าการทำให้คนผิวดำก้าวหน้าได้นั้นจำเป็นต้องมีเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง และเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งจะเป็นไปไม่ได้หากไม่มีประชาธิปไตยที่เข้มแข็ง ในขณะที่ธุรกิจยังคงขยายอิทธิพลต่อสาธารณชนชาวอเมริกัน เราเห็นว่าพวกเขามีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นในการอนุรักษ์และปกป้องประชาธิปไตยของเราในเชิงรุก ตัวอย่างเช่น การใช้อิทธิพลพิเศษของพวกเขาเพื่อช่วยรักษาสิทธิในการออกเสียง ดังเช่นในปี 2021 การเรียกร้องเพื่อประชาธิปไตย ถึงการดำเนินการที่ BEA ช่วยอำนวยความสะดวกโดยมีบริษัทและซีอีโอกว่า 500 แห่งพร้อมใจกันคัดค้านร่างกฎหมายของรัฐที่มีมาตรการลงคะแนนเลือกปฏิบัติ ความพยายามดังกล่าวเป็นการแสดงการสนับสนุนขององค์กรในการปกป้องสิทธิในการออกเสียงครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา ผ่าน BDI เรากำลังมีส่วนร่วมกับผู้นำทางธุรกิจในบทบาทสำคัญของพวกเขาในการรับประกันความเจริญรุ่งเรืองของชาวอเมริกันรุ่นต่อไปซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อวาระการทำงาน ค่าจ้าง และความมั่งคั่งของเรา
Rhett Buttle: มีอะไรอีกไหมที่คุณต้องการเพิ่ม
ซาแมนธา ทวีดี้:นับตั้งแต่มีการประกาศการปลดปล่อยเมื่อกว่า 160 ปีก่อน สัดส่วนของความมั่งคั่งแห่งชาติของอเมริกาที่ถือครองโดยครัวเรือนคนผิวดำเพิ่มขึ้นน้อยกว่าสองจุดเปอร์เซ็นต์ ในความเป็นจริง ช่องว่างระหว่างอัตราการเป็นเจ้าของบ้านของคนผิวดำและคนผิวขาวยังคงกว้างกว่าในยุคของ Jim Crow ในปัจจุบัน และครอบครัวคนผิวขาวโดยทั่วไปมีความมั่งคั่งมากกว่าครอบครัวคนผิวดำทั่วไปถึงแปดเท่า แมคคินซีย์ประมาณการต้นทุนของการแบ่งความมั่งคั่งทางเชื้อชาตินี้สูงถึง 1.5 ล้านล้านดอลลาร์ต่อทศวรรษ และซิตี้กรุ๊ปตั้งป้ายราคาของการเลือกปฏิบัติในอดีตต่อคนอเมริกันผิวดำไว้ที่ 16 ล้านล้านดอลลาร์โดยรวม
สำหรับพวกเราทุกคนมุ่งมั่นที่จะตระหนักถึงคำมั่นสัญญาทางเศรษฐกิจของอเมริกา –– โอกาสที่ยุติธรรมสำหรับทุกคน –– ข้อเท็จจริงเหล่านี้ตอกย้ำความเร่งด่วนของภารกิจของเรา งานข้างหน้าต้องเริ่มต้นด้วยการทบทวนพื้นฐานเศรษฐกิจของเรา โครงสร้างพื้นฐาน และบทบาทโดยรวมของเราในฐานะผู้นำภายในเศรษฐกิจ ซึ่งเป็นศูนย์กลางการขยายตัวของความมั่งคั่งและความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจของคนผิวดำ เมื่อนั้นเราจะสามารถสร้างความก้าวหน้าที่ค้างชำระมานาน
Rhett Buttle เป็นผู้ก่อตั้ง Public Private Strategies และที่ปรึกษาอาวุโสของ Small Business for America’s Future